Продолжение 1 - почему надо уходить от создавшейся системы?
1. Посмотрим на зарекомендовавшую себя систему разделения властей.
Отвечает ли ей наша? - Ни в коем разе!
Модератор(член Совета Форума) представляет в едином лице Троицу(исполнительную, законодательную и судебную власть).
Он(она) участвует в создании и утверждении Правил, претворяет их в жизнь и, (ЧСХ!) выслушивает жалобы на себя же и принимает по ним решения.
Я охотно верю, что никакой предвзятости в решениях СФ нет(и я также охотно поверю в то, что со мной могут не согласиться!), но если посмотреть обьективно:
Существует орган, который избрал сам себя, членство в котором не ограничено ничем, кроме желания самого члена в нем находиться, орган, который сам решает, кого к себе принять, а кого не принять. И чьи решения окончательны и обжалованию не подлежат.
Абстрактно говоря, может ли такой орган быть "эффективным" и "справедливым"(в кавычки я взял эти термины, поскольку определения им не дано - пусть каждый понимает как хочет)?
Случайно ли, что из 14 членов СФ осталось 8(включая кооптированных членов, т.е ушло больше, чем 6!), причем двое из оставшихся практически отсутствуют(во всяком случае, в открытом форуме!).
Не значит ли это, что у них ЗАВЕДОМО нет кворума?
Но даже эти соображения - не главные.
На мой взгляд, работа модератора - это не работа законодателя или работа судьи!
Это работа полицейского. Обнаружил нарушение - принял меры(согласно законам, принятым законодателем) и если необходимо, передал материалы в суд.
Но никто же не ждет, что судья и депутат будут ходить по улицам и лично пресекать нарушения закона.
Это разные обязанности, разные требования и, соответственно, разные люди.
Есть люди, которым противопоказано быть модераторами.
Но если такой человек оказался в составе СФ, он вынужден им быть.
И наоборот.
Я бы назвал такие характеристики хорошего модератора:
1. Холодная голова( в комплекте с чистыми руками и горячим сердцем)
2. Чувство меры в сочетании с чувством юмора
3. Достаточно много времени, проводимого на сайте - чтобы не только быть на месте, "если что", но и чтобы знать участников и их отношения.
4. Холодная голова с достаточно хорошо подвешенным языком(чтобы суметь обьяснить "за что?"
Продолжение следует...