JOURFIXE

Читал, что Суворов пугал рекрутов и считал перспективными тех, кто багровел при стрессе. Их отбирали и обучали на сержантов.
Те, кто бледнел - ему не нравились.

Я читал, что это был Цезарь и он так отбирал в центурионы...

Интересно, кто у кого украл идею?

Плюс офицеры и сержанты самого подразделения. Плюс персонал учебных центров. Отсев и переводы по ходу подготовки, видимо, тоже поотменяли.

ИМХО, всё-таки декурионы - "десятники", или в современных терминах, сержанты. Центурион - "сотник", то есть примерно равен современному капитану. Вряд ли в капитаны отбирали сразу из рекрутов.

Интересная статья, но, КМК, слишком упрощена. Вполне может быть что она более точна для России. В США, помимо отбора по физическим параметрам и, практически на каждом этапе отбора, сборных обсуждениях коммандного состава о каждом из кандидатов, идут еще и целые комплексы психологических обследований.

В добавок к этому, количество информации и проведенных исследований на тему "почему и как люди реагируют под экстремальных ситуациях" огромно.

Сугубо мое мнение, которое может быть очень даже и не верным.

если еще и добавить систему "tours of duty", становится вообще все по-другому...

Извините, а в как? И как это отличается от того что в РФ?

А вот так.

Насколько я понимаю, в РФ, так же как это было и в СССР военный служит там, куда его поставили - нет никакого предельного срока, на который военный может, например, командовать взводом.
Отсюда и выражение "пятнадцатилетний капитан" - офицер, который сидит на своей должности(и звании) очень долго.
Наверх его не берут, выгнать не могут, а двинуть вбок - нету системы для этого.

А в Штатах - от комвзвода до председателя комитета начальников штабов - три года в должности, а потом или наверх или в отставку или на какую-то другую должность(например, слушателя или преподавателя академии), которая будет еще одной ступенькой для продвижения.

Tour of duty обычно означает определенный срок участия в боевых действиях после которого военнослужащий может либо уволиться либо отправиться дослуживать в тыл, либо подписаться на еще один tour of duty. То что вы описали это просто практика которая дает продвинуться молодым и желательно лучшим.

Мы говорим, ИМХО, о разных вещах - вы говорите о "deployment tour of duty", а я говорю об организации карьеры офицера.
Впрочем, я-то об этом знаю только из книжек, то ТВ, а ты, вроде, должен бы об этом знать лучше меня.

Я понял это так - в ВС есть определенное количество должностей, которым соответствует определенное воинское звание.
Каждый офицер, как правило, получает свою должность и соответствующее звание на определенный срок(tour of duty), потом его обязаны перевести на другую должность.
Был командиром роты - стал штабистом, был летчиком на авианосце, стал руководителем полетов, начальником катапульты и т.д.
Если попал в резерв на повышение, то новая должность будет уже с новым званием.
Если же срок пребывания в звании истекает, а повышения не ожидается - в запас("up or out").

B Air Force показывали такую "пирамидку", которая должна отражать совершенствование знаний офицера-летчика по мере продвижения, типа, одна грань - технические знания, другая, командирские навыки, третья - летное мастерство, мол, его будут двигать туда, чтоб приобретал недостающее.
Нет?